Женское это дело. Что такое вуменомика и почему она важна

Японский кризис и женщины
Проблема вездесуща
Как решить вопрос

Без гендерного разнообразия достичь экономического роста будет сложнее, уверены эксперты финансовой отрасли. Вопросы роли женщин в экономике всегда были актуальны, а в современную эпоху обрели новый виток.

Расскажем, как появилось понятие вуменомики и к чему приводят ограничения женщин в разных странах.

Японский кризис и женщины

Пожалуй, Япония стала самым ярким примером среди стран, которые пытались оптимизировать экономические процессы, выводя роль женщины на первый план.

Страна уже долгие годы тщетно борется с проблемами низкой рождаемости и старения населения. Исторически государство отставало от других развитых стран по уровню участия женщин в рабочей силе. В 2012 г. это было лишь 101-е место в рейтинге гендерного равенства Всемирного экономического форума.

У действующего на тот момент премьер-министра Синдзо Абэ были грандиозные планы по выводу японской экономики из стагнации. Для этого он решил создать страну, «где женщины будут блистать». Именно тогда Япония сосредоточилась на так называемой womenomics, или вуменомике, — экономике, учитывающей роль и вклад женщин.

По плану властей, количество женщин в различных компаниях и на госслужбе в течение 10 лет должно было увеличиться на 30%, соответственно, ВВП Японии — на 13%.

К 2019 г. стали заметны некоторые улучшения: страна достигла рекордного уровня участия женщин в трудовой деятельности — 71%, а уровень занятости японок впервые превысил показатели США и Европы.

Но уже в 2020 г. стало ясно, что кампания Абэ не поспевает за планом, так что его решили пролонгировать еще на 10 лет. Многие женщины по-прежнему совмещали несколько работ, трудились неофициально, а оплату получали по часам. Это значит, они не имели ни гарантированных отпусков, ни трудовых льгот.

Сохранилась и дискриминация: например, женщины по-прежнему страдают от предвзятого отношения компаний к беременным или молодым мамам.

Несмотря на все устремления, в 2022 г. положение страны в вопросе гендерного равенства только усугубилось — она опустилась до 116-го места в рейтинге Всемирного экономического форума. Причем Япония уступила таким государствам, как Гватемала, Таджикистан и Буркина-Фасо.

И все же страна не теряет надежды и продолжает развивать вуменомику, чтобы достичь плана по увеличению ВВП.

Проблема вездесуща

Концепция вуменомики хотя и является неотъемлемой частью политики Японии, пользуется определенной популярностью по всему миру. Или, как минимум, является насущным вопросом у властей.

Это обосновано тем, что ценность женской работы в целом занижена. Согласно отчету Международного валютного фонда (МВФ), около половины работы в мире не оплачивается, а большую ее часть выполняют именно женщины. Это имеет экономические последствия для всех стран. Речь идет не только о несправедливом распределении трудовых ролей, но и о неэффективности для экономики: с большей включенностью женщин экономика росла бы гораздо быстрее, так как увеличилась бы общая производительность.

Исследование МВФ показало, что социальные институты и устоявшиеся в обществе стереотипы ограничивают перераспределение неоплачиваемого труда: мужчины не хотят заниматься домашними делами.

Так, в среднем в мире женщины трудятся без оплаты 4,4 часа, а мужчины — 1,7, следует из данных МВФ. Правда, эти цифры варьируются в зависимости от страны. Например, в Норвегии разрыв не так велик: 3,7 часа у женщин против 3 у мужчин. А в Египте, наоборот, значителен: 5,4 часа против 35 минут.

Печален пример Афганистана: с августа 2021 г. экономика страны потеряла $5 млрд, и немаловажную роль в этом сыграл вопрос дискриминации женщин. Так, их доля в рабочей силе трудоспособного населения в 1998 г. оценивалась в 14% и увеличилась до 22% к 2019 г. То есть крайне медленный рост все же был. Однако после событий 2021 г., отмечают авторы доклада Программы развития ООН, «то, на создание чего ушло более 10 лет, было уничтожено менее чем за год». Лишение женщин и так крайне ограниченного доступа к работе привело к падению уровня их занятости на 21% к середине 2022 г. ВВП страны сократился на сумму до $1 млрд, или 5% ВВП Афганистана.

Как решить вопрос

Согласно выводам МВФ, избавиться от гендерных разрывов разным странам может помочь ряд правил.

Увеличить инвестиции в женщин как человеческий капитал

Женщины должны получить равный доступ к здравоохранению и образованию. В некоторых случаях всего лишь к продуктам питания — касается стран, в которых недостаточно развита система соцзащиты.

Создать для женщин возможности работы вне дома, а также начать собственный бизнес

Большую помощь здесь могут оказать реформы налогообложения, госрасходов, финансовой инфраструктуры и регулирования. Например, обеспечение доступа к качественным и доступным услугам по уходу за детьми освободит время женщин для работы и создаст дополнительные рабочие места.

Увеличить представительство женщин на руководящих должностях

Исследование финансовой отрасли 2018 г. показало, что женщины составляли менее 2% среди главных исполнительных директоров и менее 20% в списке членов исполнительных советов сектора. В то же время большая вовлеченность женщин в жизнь компании и разработку финансовой политики позитивно влияет на финансовую устойчивость таких организаций, пояснили эксперты.

Избавиться от предубеждений

Только в 12 из 190 стран, которые эксперты Всемирного банка выбрали для изучения, женщины находятся в равном правовом положении с мужчинами. Такая дискриминация обходится глобальной экономике в $6 трлн, подсчитали в Организации экономического сотрудничества и развития.

Некоторые страны смогли сократить эти убытки за счет введения социальных и правовых мер: запретили браки с несовершеннолетними, создали законы против домашнего насилия, больше женщин работает на государственных должностях.

БКС Мир инвестиций