С вещами на выход. 5 директоров, которых выгнали из собственных компаний

Начать небольшое дело можно в одиночку. Но чем быстрее растет компания, тем больше людей появляется в руководстве. А иногда бывает так, что руководителя и вовсе просят покинуть свое место. Рассказываем о пяти известных основателях, которых уволили из собственных компаний.

Сэм Альтман (OpenAI)

В конце прошлого года в Кремниевой долине произошел скандал, когда появились новости о том, что совет директоров компании OpenAI, создавшей всем известный ChatGPT, уволил основателя Сэма Альтмана.

Это самый успешный проект бизнесмена. До этого он занимался разработкой мобильных приложений, а также венчурными фондами. Однако настоящий успех пришел после создания в 2015 г. компании OpenAI, нацеленной на изучение и создание продвинутой модели искусственного интеллекта, которой удалось привлечь миллиарды долларов и, по сути, запустить бум ИИ-чатов в мире.

Альтман стал настоящей знаменитостью, и оттого решение о его увольнении было воспринято неоднозначно. Сотрудники OpenAI написали открытое письмо к руководству, где пригрозили массовым уходом, если основателя не вернут на место. Корпорация Microsoft, в свою очередь, позвала его возглавить одну из своих лабораторий.

В СМИ ходили слухи, что причиной поспешного увольнения мог стать опасный прорыв в области ИИ, который Сэм Альтман скрыл от совета директоров. Уточнялось, что эта технология якобы угрожала всему человечеству.

В итоге, все закончилось хорошо: спустя пять дней основателя OpenAI восстановили на посту гендиректора.

Адам Нейман (WeWork)

В 2009 г. Адам Нейман основал компанию WeWork, предоставляющую помещения для совместной аренды. По задумке рабочее пространство разделяли на разные зоны: рабочие места, комнаты с высокой звукоизоляцией, места для отдыха и т.д. В результате люди создавали сообщество, где можно было и заниматься делами, и просто хорошо проводить время.

Идеей заинтересовался инвестор Джоэл Шрайбер, который выкупил 33% акций стартапа за $15 млн. А дальше развитие пошло стремительно. Десятки офисов открывались по всему миру. И уже к 2016 г. компания оценивалась в $16 млрд.

Руководство пошло еще дальше, решив предоставлять услуги частным клиентам. Под брендом WeeCompany стали открываться детские сады, спортзалы и другие заведения. У каждого обязательно была приставка Wee-.

В 2019 г. компания решила провести IPO с оценкой в $47 млрд. Тут-то и выяснилось, что WeWork не первый год получала убытки. И руку к этому приложил ее основатель. Оказалось, что Нейман активно тратил деньги на себя, а также вкладывался в стартапы, которые не приносили дохода. Вокруг WeWork создавался негативный фон: помимо большой текучки кадров, сотрудники жаловались на низкие зарплаты, дискриминацию беременных и притеснение работников.

В итоге состоялось серьезное разбирательство, стоимость компании критически упала, руководство приняло решение не выходить на биржу. А в сентябре 2019 г. Адама Неймана попросили покинуть пост исполнительного директора.

Стив Джобс (Apple)

Многие знают историю про гараж, где зародилась величайшая корпорация Apple. Но история о том, как совет директоров увольнял основателя компании Стива Джобса, не так популярна. А произошло это в 1985 г.

Утверждалось, что главным инициатором стал Джон Скалли, который в 1983 г. пришел в компанию из Pepsi и спустя недолгое время понял, что с Джобсом очень сложно работать. По рассказам Скалли, тот вел себя абсолютно непредсказуемо. Никто не знал, чем он занимается. Основатель Apple мог уехать в Индию на полгода, никому ничего не сказав, или явиться в офис в странной шляпе и усах.

В результате совет директоров единогласно решил убрать Джобса из руководства, оставив ему номинальный пост президента без каких-то реальных полномочий.

Спустя 12 лет, в 1997 г., Стив Джобс вернулся в Apple в качестве генерального директора. К тому моменту компания находилась в глубоком кризисе. За полгода он добился значительных успехов, а Apple наконец стала приносить ощутимую прибыль.

Тревис Каланик (Uber)

В 2009 г. бизнесмен Тревис Каланик вместе с партнером Гарретом Кэмпом создал мобильное приложение Uber. Первоначально оно предлагало в аренду лишь три автомобиля. Однако компания быстро развивалась и активно выходила на зарубежные рынки. Так, к 2012 г. Uber работал в 360 городах и 66 странах по всему миру.

С каждым годом бизнес набирал обороты. Руководство не боялось новых технологий, внедряя множество инноваций, в том числе облачные вычисления, GPS и другое. Параллельно Uber боролся с сопротивлением в индустрии такси. Так, некоторые представители отрасли выходили на демонстрации в крупных городах, включая Париж, Лондон, Мадрид, призывая власти к государственному надзору за службами поездок. В части стран вводили полный или частичный запрет на использование приложения.

Однако к самому крупному скандалу в компании приложил руку сам Каланик. В 2017 г. бывшая сотрудница Сьюзан Фаулер опубликовала пост, в котором рассказала о домогательствах и сексизме в Uber. Позже The New York Times опубликовала статью о том, что на корпоративе сотрудники употребляли запрещенные вещества. Затем в сети появилась запись, как глава компании кричит на водителя Uber.

Это далеко не все инциденты, которые привели к тому, что Тревис Каланик сначала ушел в отпуск на неопределенный срок, а в июне 2017 г. покинул компанию по требованию основных акционеров.

«Я люблю Uber сильнее, чем что бы то ни было еще в этом мире, и в этот трудный для моей жизни момент я решил принять требование инвесторов и отойти в сторону, чтобы помочь компании вернуться к развитию вместо того, чтобы отвлекаться на конфликты», — заявил он.

Джерри Янг (Yahoo)

В 1990-х гг. Джерри Янг вместе с давним знакомым Дэвидом Фило увлеклись исследованием интернета и столкнулись с проблемой поиска и структурирования информации разной тематики. Это побудило из создать в 1994 г. веб-каталог под названием «Путеводитель Джерри и Дэвида по Всемирной паутине» («Jerry and David's Guide to the World Wide Web»), который годом позже стал называться Yahoo! (тогда был создан соответствующий домен).

Компания быстро росла, приобретая другие веб-порталы, маркетинговые компании и хостинги. Количество предоставляемых пользователям услуг постоянно расширялось, а сама Yahoo! заключала контракты с гигантами IT-отрасли, например, с Google, Alibaba и другими.

Сам же Джерри Янг стал гендиректором только в 2007 г. Парадоксально, но до этого он фактически ни разу не занимал руководящих должностей. К тому моменту Yahoo! переживала не лучшие времена: чистая прибыль из-за падения рынка онлайн-рекламы снизилась на 64%, что повлекло за собой серьезные сокращения в 2008 г.

В том же году Янгу поступило предложение от Microsoft купить Yahoo! за $44,6, что на 62% превышало суммарную стоимость акций компании. Однако бизнесмен оказался от сделки, что привело к сильнейшему падению бумаг на рынке. После этого вышел официальный пресс-релиз, в котором сообщалось, что совет директоров отправил Джерри Янга в отставку. 

БКС Мир инвестиций