Как потерять работу из-за бутербродов: реальный случай в Citibank

Citibank выиграл трудовой иск против сотрудника, который накормил другого человека за счет командировочных и был уволен, пишет Business Insider.

Банковский аналитик Сабольч Фекете подал в суд на банк: мужчина обвинил компанию в своем несправедливом увольнении. В решении об отстранении банк ссылался на то, что сотрудник грубо нарушил правила, связанные с командировочными расходами.

Как следует из судебного документа, мужчина отправился в командировку в Амстердам, где вызвал подозрения компании в чрезмерных тратах на еду. Аналитик купил два сэндвича, две пасты и две чашки кофе, из-за чего начальство потребовало объяснений.

Сначала мужчина отказывался «объяснять свои привычки в еде», но позднее сознался, что все-таки поделился едой со своим приятелем. На этом фоне Citibank решил уволить Фекете.

В конце концов судья по этому делу пришел к выводу, что мужчина был уволен справедливо, а компания в решении о его отстранении не нарушила никаких законов.

«Рассмотрев существенные обстоятельства этого дела, я пришел к выводу, что речь идет не о деньгах. Важно, что истец не дал полной и честной информации при первой же возможности и не ответил на вопросы напрямую», — объяснил свое решение судья.

Читайте также: Как заставить коллег вас невзлюбить

БКС Мир инвестиций