Личный кабинет

У инвестфондов проблемы с кадрами

0
в закладки
Поделиться

Кредитный кризис выявил нехватку квалифицированных кадров в секторе управления инвестициями. К такому выводу пришли специалисты аудиторско-консультационной компании КПМГ в ходе исследования «Последствия и уроки кредитного кризиса для сектора управления инвестициями».

Согласно исследованию, компании по управлению фондами испытывают большие трудности с привлечением в штат квалифицированных специалистов. В связи с растущим спросом на комплексные финансовые инструменты и усложнением способов их использования потребность в таких профессионалах ощущается наиболее остро.
 
Несмотря на все более широкое распространение комплексных финансовых инструментов (57 процентов управляющих фондами указали, что включают производные инструменты в свои портфели активов), 20 процентов опрошенных представителей этих компаний признались, что не имеют штатных специалистов с необходимым опытом работы.

Ответы, полученные от институциональных инвесторов, свидетельствуют о том, что они подвергаются еще большему риску: в среднем одна из трех компаний, инвестирующих средства в комплексные финансовые инструменты, указала, что не имеет штатных специалистов, обладающих требуемым уровнем знаний и опыта.

В целом, перед сектором управления инвестициями стоит серьезная задача адаптироваться к принципиально новой экономической ситуации, сложившейся после кредитного кризиса. Помимо проблемы нехватки квалифицированных кадров, самое пристальное внимание должно быть уделено процедурам управления рисками и системе корпоративного управления.

Следует отметить, что фонды прямых инвестиций уже принимают ответные меры с учетом изменившихся обстоятельств, радикально пересматривая существующие бизнес-процессы и систему внутреннего контроля. Четверо из каждых десяти респондентов отметили, что за последние два года ввели у себя строго регламентированную систему управления рисками, и примерно такое же количество сообщило, что собираются сделать это в ближайшие два года.

Как показало исследование, для того чтобы восстановить утраченное доверие, компаниям необходимо еще активнее разъяснять инвесторам и другим заинтересованным лицам механизмы использования сложных финансовых продуктов и укреплять их уверенность в эффективности применяемых процедур корпоративного управления. Существенная часть респондентов уже принимает активные меры по совершенствованию методов оценки и системы корпоративного управления или же считает это своей первоочередной задачей.

 


СПРАВКА БКС Экспресс:

В ходе исследования были опрошены 333 руководителя высшего звена из 57 стран. В территориальном разрезе 31 процент респондентов представляет компании Северной Америки, 29 процентов – компании Западной Европы, 23 процента представляют Азиатско-Тихоокеанский регион, оставшаяся часть – другие регионы мира.

Исследование проводилось в марте–апреле 2008 года. В число респондентов вошли представители институциональных инвесторов, фондов прямых частных инвестиций, хеджевых фондов, фондов управления недвижимостью, а также компаний по управлению фондами и инвестициями. 23 процента компаний имеют активы в управлении стоимостью не менее 50 млрд долл. США, 58 процентов – не менее 1 млрд долл. США.

Все респонденты занимают высокие руководящие должности в своих организациях: 41 процент участников стоят во главе компаний, 35 процентов занимают должности старшего вице-президента, вице-президента, директора или руководителя отдела (департамента), остальные участники занимают другие руководящие должности. В дополнение к исследованию агентство Economist Intelligence Unit провело еще целый ряд подробных опросов руководящих работников компаний по управлению активами и хеджевых фондов, а также отраслевых экспертов.

 

0
в закладки
Поделиться
Зарегистрируйтесь, чтобы иметь возможность оставлять комментарии. Уже есть аккаунт? Войти
Восстановить пароль
Также можно войти или зарегистироваться