Все котировки
Главная > Новости и аналитика > Почему Wall Street продолжает выплачивать огромные бонусы?

Новости и аналитика

Почему Wall Street продолжает выплачивать огромные бонусы?

Почему Wall Street продолжает выплачивать огромные бонусы?

О том, почему на фоне экономического спада американские банки балуют своих сотрудников солидными премиями, пишет блоггер CNN Paul R.Monica.

Если компания сообщает, что ее прибыль обрушилась на 75%, почему же тогда ее затраты за бонусы падают всего лишь на 25%. Это является одним из ответов, почему протестующие против Wall Street до сих пор митингуют.

Во вторник Goldman Sachs сообщил, что за первые 9 месяцев 2011 года его прибыль составила $1.5 млрд против $5.5 млрд годом ранее, однако, несмотря на это, компания потратила $10 млрд на выплаты компенсаций в этот период – это составляет $292 тысячи на каждого сотрудника. Годом ранее выплаты составили $13 млрд или $370 тысяч на человека. В эту цифру входят зарплаты, премии и другие расходы на всех сотрудников.

Вдумайтесь в эти цифры – Goldman Sachs потратил 44% от своей выручки в этом году на компенсации, тогда как годом ранее этот показатель составил 43%. Расхождение с общей суммой бонусов связано с увольнениями, так как штат компании стал гораздо меньше, чем год назад. Итого – прибыль компании уменьшилась, количество сотрудников также было урезано, однако компания считает необходимым увеличивать долю в выручке на бонусы.

Если посмотреть на JP Morgan, то компания на прошлой неделе заявила, что потратила за первые три квартала текущего года $290 тысяч на каждого сотрудника инвестиционного подразделения, что немного меньше прошлого года. Однако стоит отметить, что банк проделал более продуктивную работу во время экономического спада и его убытки меньше чем у Goldman Sachs и других банков. 

Citigroup и Bank of America также не стесняют в себя в расходах на персонал. Citi заявил, что его расходы на зарплаты выросли за 9 месяцев на 6% при том, что выручка осталась на прежнем уровне. А вот Bank of America снизил выручку на 22%, но при этом увеличил «персональные расходы» на 7%. При этом мы говорим про банк, который планирует сокращать 30 тысяч человек!

Если посмотреть на все это, что нечего удивляться, что протестующие из группы «Occupy Wall Street» настроены весьма агрессивно против крупнейших банков. Ведь ситуация налицо – банкиры получают большие зарплаты и бонусы, хотя по сути не делают ничего чтобы заслужить их.


Прочитать оригинал статьи можно здесь

http://money.cnn.com/2011/10/18/markets/thebuzz/index.htm

 

БКС Экспресс

 

 

Теги:

Чтобы написать комментарий, необходимо авторизоваться.

Другие новости

Итоги торгов: С таким внешним фоном мы можем только падать

Самое популярное на БКС Экспресс за неделю

Gilead Sciences: король «кэша»

Встреча ОПЕК 24 июля может вызвать сильнейшее движение цен на нефть

Календарь квартальной отчетности американских компаний (24 июля – 28 июля)

Задать вопрос

 

Получить консультацию

Для того, чтобы получить консультацию и воспользоваться инвестиционной идеей или узнать о других возможностях на фондовом рынке, оставьте свой контактный номер телефона. Наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время.

 

Показать котировки
5:31
суббота, 22 июля 2017

Авторизация

Для доступа к закрытым разделам сайта введите свои логин и пароль или зарегистрируйтесь. Если Вы являетесь клиентом ООО «Компания БКС», то можете использовать логин и пароль от личного кабинета. Авторизация с клиентским логином дает право на просмотр котировок Российского рынка без 15 минутной задержки (при условии наличия Вашей регистрации в соответствующей торговой системе).

Войти с помощью:

Данные передаются по защищенному протоколу

Авторизация (Шаг 2)

Введите Имя для отображения на сайте

 

Вход

Для входа на вебинар укажите:

Узнавайте новости первыми!

Подпишитесь на утреннюю рассылку БКС Экспресс и будьте в курсе самых актуальных новостей с рынков.